職務経歴書の書き方【経歴が浅い20代向け】テンプレと3つのコツ

転職活動で最初につまずくのが職務経歴書。「実績なんてないし、書けることがない…」——20代なら当然です。でも採用側も、20代に華々しい実績は期待していません。見ているのは「仕事への向き合い方」と「伸びしろ」です。

基本構成（A4で1〜2枚）

1. 職務要約：3〜4行で経歴の概要
2. 職務経歴：会社ごとに業務内容・担当・取り組み
3. 活かせるスキル・知識：PCスキル・資格など
4. 自己PR：強みをエピソード付きで

経歴が浅くても光らせる3つのコツ

① 「実績」ではなく「工夫」を書く

売上◯%アップのような数字がなくても大丈夫。「ミスを減らすためにチェックリストを作った」「引き継ぎ資料を整備した」——自分なりの工夫や改善は立派なアピールです。

② 数字にできるものは数字にする

「電話対応」より「1日30件の電話対応」。「データ入力」より「1日200件のデータ処理」。規模感が伝わるだけで、書類の説得力が変わります。

③ 応募先に合わせて「並び順」を変える

職務経歴書は1枚を使い回すのではなく、応募先が求めるスキルに関連する経験を上に持ってくる。これだけで通過率が変わります。

書いたら必ず「他人の目」を通す

自分では完璧と思った書類でも、客観的に見ると弱点があるもの。エージェントの添削は無料なので、使わない手はありません。プロの添削が入った書類とそうでない書類では、通過率に体感できる差が出ます。

職務経歴書は「過去の成績表」ではなく「未来への提案書」。経歴の浅さを嘆くより、向き合い方を丁寧に言葉にしましょう。