転職の志望動機の書き方｜受かる人の型と、そのまま使える例文

志望動機は、書類選考でも面接でも合否を分ける最重要ポイント。でも「御社の理念に共感し…」のようなテンプレでは埋もれます。採用担当に刺さる志望動機には、明確な“型”があります。

受かる志望動機の3ステップ型

1. きっかけ・転職理由：なぜ転職するのか（前向きに変換）
2. その会社を選ぶ理由：なぜ他社ではなく御社なのか
3. 入社後の貢献：自分の経験をどう活かして貢献するか

この3つを繋げると、説得力のある志望動機になります。特に②の「なぜ御社か」が薄いと、使い回し感が出て落ちます。

そのまま使える例文（未経験職種への転職）

「前職の接客業で培った傾聴力を、より長期的にお客様を支援できる仕事で活かしたいと考えるようになりました。御社の◯◯という方針に、お客様本位の姿勢が表れていると感じ、志望しました。入社後はまず◯◯の経験を活かしつつ、新しい専門性を身につけて貢献したいと考えています。」

NGな志望動機

• 待遇・条件だけ：「給料が良いから」「家から近いから」
• どの会社にも言える：「成長できる環境だから」だけで終わる
• 受け身：「学ばせていただきたい」（貢献の視点がない）

「なぜ御社か」が書けないときは

②が書けないのは、その会社の情報が足りないか、本当はどこでもいいと思っているサイン。前者なら企業研究を深め、後者なら応募先選びから見直しを。エージェント経由なら、企業の特徴や強みを教えてもらえるので、「なぜ御社か」が格段に書きやすくなります。添削で他の応募者と差をつけることもできます。

志望動機は「型」で8割決まります。きっかけ→なぜ御社→貢献。この順番で、あなたの言葉を流し込みましょう。